PROJEKTPLAN BC04: E-POSTAUTOMATION FÖR VD
Dokumentinformation
Version: 1.0
Skapad: 2025-10-09
Senast uppdaterad: 2025-10-09
Nästa revision: Vid beslutspunkt BP3
1. PROJEKTÖVERSIKT
1.1 Projektinformation
Projektnamn: E-postautomation för VD
Projektkod: EPOST-25-BC04
Projektägare: Nina Sandahl (PÄ)
Projektledare: Lars Diethelm (PL)
Projektteam:
- Nina Sandahl (Projektägare, VD)
- Lars Diethelm (Projektledare)
- Benjamin (IT-stöd, ad hoc)
- Hanna (Verksamhetskoordinator, ad hoc)
Styrgrupp: Nina Sandahl, Benjamin, Görel
Startdatum: 2025-10-13 (Vecka 42)
Slutdatum: 2025-12-20 (Vecka 51)
Total tidsram: 2,5 månader (10 veckor)
Budget: 59 000 kr (År 1) + 30 000 kr (Årlig drift från år 2)
1.2 Målbild från Business Case
Problem: VD spenderar 6 timmar/vecka på e-posthantering, endast 10 minuter/vecka på strategiskt arbete. Projektrelaterade mejl tar mest tid och dubbelarbete förekommer ("uppfinner hjulet").
Lösning: AI-baserad e-postfiltrering med automatisk routing till projektuppgifter i Teams/Spiris, sekretessklassificering för känslig personal- och projektinformation.
Förväntad nytta:
- ROI: 5 månader
- NPV 3 år: 617 892 kr
- Årlig besparing: 234 750 kr
- Tidsbesparing: 4 timmar/vecka för VD (67% besparing)
- Strategisk tid: Ökning från 10 min till 4+ timmar/vecka (2400% ökning)
1.3 Projektomfattning
Inkluderat:
- AI-driven e-posthantering för projektrelaterade mejl
- Automatisk routing till Teams/Spiris projektuppgifter
- Sekretessklassificering för personal- och projektinformation
- Integration med befintlig Outlook-automatisering (20 mejl/dag)
- Utbildning för Nina och Hanna
- 4 veckors pilotdrift med övervakning
Exkluderat:
- Utökning till andra ledare (kan bli framtida projekt)
- Generell mejlhantering utanför projektkontext
- Automatisering av e-post från andra avdelningar än VD
- Integration med andra system än Teams/Spiris
2. FASINDELNING ENLIGT OPTIMA-METODIKEN
Fas 1: Förstudie ✅ GENOMFÖRD
Status: Genomförd (Business Case BC04 färdigställd)
Fas 2: Målbild & Krav ✅ GENOMFÖRD
Status: Genomförd (FAS 2-validering med Nina Sandahl slutförd)
Fas 3: Förberedelse & Kunskap
Period: Vecka 41 (2025-10-07 till 2025-10-10)
Huvudaktiviteter:
- Leverantörsval och upphandling (Ahrens Optimate)
- Specificera krav för projektmejl-routing och sekretess
- Kartläggning av befintlig Outlook-automatisering
- Planering av integration med Teams/Spiris
Leveranser:
- Kravspecifikation för AI-filtrering
- Sekretessklassificeringsmatris
- Integrationsteknisk dokumentation
- Detaljerad implementationsplan
Beslutspunkt BP3:
- Kravspecifikation godkänd av Nina
- Sekretessregler definierade
- Teknisk lösning validerad med Benjamin
Fas 4: FASM-sprintar
Period: Vecka 42-43 (2025-10-14 till 2025-10-31)
FASM = Förenkla, Automatisera, Standardisera, Mäta
Sprint 1 (Vecka 42): Förenkla & Automatisera
- Installation och grundkonfiguration
- Implementera AI-filtrering för projektmejl
- Sätta upp sekretessregler
Sprint 2 (Vecka 43): Standardisera & Mäta
- Integration med Teams/Spiris
- Anpassning av automatiska routing-regler
- Implementera mätpunkter för uppföljning
Leveranser:
- Fungerande AI-e-posthanteringssystem
- Integrerat system med Teams/Spiris
- Dokumenterad konfiguration
- Testprotokoll
Beslutspunkt BP4:
- System testat och godkänt
- Integration med Teams/Spiris fungerar
- Sekretessklassificering validerad
- Redo för pilotdrift
Fas 5: Införande
Period: Vecka 44-47 (2025-11-04 till 2025-11-29)
Huvudaktiviteter:
- Utbildning Nina och Hanna (vecka 44)
- Pilotdrift med daglig övervakning (vecka 44-47)
- Löpande justering baserat på feedback
- Utvärdering av automatiseringskvalitet
Leveranser:
- Utbildat VD och verksamhetskoordinator
- Dokumenterad pilotperiod med resultat
- Justerad konfiguration baserat på pilot
- Användarmanual
Beslutspunkt BP5:
- Pilotdrift utvärdering godkänd
- Nina bekräftar 4 timmars veckovis besparing
- Inga sekretessincidenter
- Systemstabilitet >95%
- Godkänt för produktionsdrift
Fas 6: Uppföljning
Period: Vecka 48-50 (2025-12-02 till 2025-12-13)
Huvudaktiviteter:
- Mätning av faktisk tidsbesparing
- Dokumentation av lessons learned
- Utvärdering mot KPI:er
- Överföring till förvaltning
Leveranser:
- Slutrapport med faktiska resultat
- ROI-verifiering
- Dokumentation för förvaltning
- Rekommendationer för framtida utökning
Beslutspunkt BP6:
- KPI:er uppfyllda (4 tim/vecka besparing)
- Systemet överfört till drift
- Projektavslut godkänt av styrgrupp
3. WORK BREAKDOWN STRUCTURE (WBS)
E-postautomation för VD [EPOST-25-BC04]
├── 1. Projektledning [PL - Lars]
│ ├── 1.1 Projektplanering och uppstart
│ ├── 1.2 Styrgruppsmöten (månadsvis)
│ ├── 1.3 Veckovisa statusrapporter
│ └── 1.4 Projektavslut och dokumentation
├── 2. Fas 3: Förberedelse & Kunskap [F3]
│ ├── 2.1 Leverantörsupphandling
│ ├── 2.2 Kravspecifikation
│ ├── 2.3 Sekretessklassificering
│ └── 2.4 Integrationsteknisk analys
├── 3. Fas 4: FASM-sprintar [F4]
│ ├── 3.1 Sprint 1: Installation och konfiguration
│ ├── 3.2 Sprint 2: Integration Teams/Spiris
│ └── 3.3 Testning och validering
├── 4. Fas 5: Införande [F5]
│ ├── 4.1 Utbildning användare
│ ├── 4.2 Pilotdrift (4 veckor)
│ ├── 4.3 Övervakning och justering
│ └── 4.4 Dokumentation
└── 5. Fas 6: Uppföljning [F6]
├── 5.1 KPI-mätning
├── 5.2 Lessons learned
└── 5.3 Överföring till förvaltning
4. TIDPLAN - GANTT-SCHEMA
Aktivitet V41 V42 V43 V44 V45 V46 V47 V48 V49 V50
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Projektledning [████████████████████████████████████████████]
Styrgruppsmöte [█] [█]
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
FAS 3: Förberedelse [███]
Leverantörsval [██]
Kravspecifikation [███]
Sekretessregler [███]
Integrationsteknisk [██]
BP3 ✓
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
FAS 4: FASM-sprintar [██████████]
Sprint 1 (Installation) [████]
Sprint 2 (Integration) [████]
Testning [████]
BP4 ✓
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
FAS 5: Införande [████████████████████]
Utbildning [██]
Pilotdrift [████████████████████]
Övervakning [████████████████████]
Justering [████████]
BP5 ✓
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
FAS 6: Uppföljning [██████████]
KPI-mätning [████]
Lessons learned [████]
Förvaltningsöverlämning [████]
BP6 ✓
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
5. RESURSPLAN
5.1 Resursmatris per Fas
BERÄKNINGSGRUNDER:
- Projektledning (P): 0 kr/tim (befintlig bemanning)
- Automationsutveckling (A): 1 500 kr/tim (Ahrens Optimate)
- Implementeringssäkring (I): 1 500 kr/tim (utbildning, pilot)
- Interna resurser: 430 kr/tim (Nina, Hanna, Benjamin)
| Resurs | Kostnad/tim | Fas 3 | Fas 4 | Fas 5 | Fas 6 | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Projektledning (P) | - | 10h | 10h | 20h | 10h | 50h |
| Automationsutveckling (A) | 1 500 kr | 10h | 7h | 5h | 3h | 25h |
| Implementeringssäkring (I) | 1 500 kr | 2h | 4h | 7h | 5h | 18h |
| Interna resurser | 430 kr | 5h | 10h | 15h | 10h | 40h |
| TOTAL TIMMAR | 27h | 31h | 47h | 28h | 133h |
Fördelning interna resurser:
- Nina Sandahl: 20h (pilot, feedback, utvärdering)
- Hanna: 15h (användartestning, processvalidering)
- Benjamin: 5h (IT-stöd, teknisk validering)
6. BUDGET OCH KOSTNADSPLAN
6.1 Kostnadsfördelning från Business Case
Mappning av BC-kostnader:
Automationsutveckling (A) - 37 500 kr totalt:
- Implementation och uppsättning: 15 000 kr
- Integration Teams/Spiris: 12 000 kr
- AI-konfiguration och anpassning: 10 500 kr (del av licens första året)
Implementeringssäkring (I) - 8 000 kr totalt:
- Utbildning och anpassning: 8 000 kr
Licenser - 24 000 kr:
- AI-mjukvara licens: 24 000 kr (År 1)
Interna resurser - 17 200 kr:
- Nina, Hanna, Benjamin: 40h × 430 kr = 17 200 kr
Support (ingår i drift år 2+):
- Support och uppdateringar: 6 000 kr/år (från år 2)
6.2 Budgettabell per Fas
| Kostnadskategori | Fas 3 | Fas 4 | Fas 5 | Fas 6 | Total |
|---|---|---|---|---|---|
| Licenser | 6 000 | 6 000 | 6 000 | 6 000 | 24 000 |
| Implementation (A) | 8 000 | 3 000 | 2 000 | 2 000 | 15 000 |
| Utbildning (I) | 0 | 0 | 4 000 | 4 000 | 8 000 |
| Integration (A) | 2 000 | 4 000 | 3 000 | 1 000 | 10 000 |
| Interna resurser | 550 | 1 100 | 1 650 | 1 100 | 4 400 |
| Summa per fas | 16 550 | 14 100 | 16 650 | 14 100 | 61 400 |
6.3 Kassaflödesplan
| Period | Investering | Besparing | Netto | Ackumulerat |
|---|---|---|---|---|
| År 1 (2025) | -59 000 | +234 750 | +175 750 | +175 750 |
| År 2 (2026) | -30 000 | +234 750 | +204 750 | +380 500 |
| År 3 (2027) | -30 000 | +234 750 | +204 750 | +585 250 |
Breakeven: Månad 3 efter projektstart
ROI: 5 månader
7. KOMMUNIKATIONSPLAN
7.1 Intressentmatris
| Intressent | Informationsbehov | Kanal | Frekvens | Ansvarig |
|---|---|---|---|---|
| Styrgrupp (Nina, Benjamin, Görel) | Beslut, status, budget | Styrgruppsmöte | Månadsvis | Lars (PL) |
| Projektteam (Nina, Lars, Hanna) | Detaljerad projektinfo | Teams | Veckovis | Lars (PL) |
| VD (Nina) | Framsteg, tidsbesparingar | Dashboard | Dagligen (pilot) | Lars (PL) |
| IT (Benjamin) | Teknisk status, integration | Email/Teams | Vid behov | Lars (PL) |
| Hanna | Användarperspektiv, feedback | Veckomöte | Veckovis | Lars (PL) |
7.2 Mötesstruktur
| Möte | Syfte | Deltagare | Frekvens | Längd |
|---|---|---|---|---|
| Veckomöte | Synk och status | Lars, Nina, Hanna | Fredagar | 15 min |
| Sprint review | Demonstration | Lars, Nina, Benjamin | Efter sprint (v42, v43) | 30 min |
| Pilotuppföljning | Daglig övervakning | Lars, Nina | Dagligen v44 | 10 min |
| Styrgruppsmöte | Beslut vid BP | Styrgrupp | V41, V48 | 45 min |
| Projektavslut | Lessons learned | Alla | V50 | 1h |
7.3 Rapporteringsstruktur
Veckorapport (varje fredag):
- Status färdighetsgrad
- Framsteg sedan förra veckan
- Planerade aktiviteter nästa vecka
- Risker och problem
- Budgetstatus
Månadsrapport till styrgrupp:
- Övergripande projektstatus (grön/gul/röd)
- Budget vs faktiskt
- Milstolpar uppnådda
- Kommande beslutspunkter
- Identifierade risker
8. KVALITETSPLAN
8.1 KPI:er
| KPI | Mål | Mätfrekvens | Ansvarig | Status |
|---|---|---|---|---|
| VD:s tidsbesparing | 4 tim/vecka | Veckovis | Lars | - |
| Strategisk tid VD | >2 tim/vecka | Veckovis | Lars | - |
| Automatiseringsgrad | >80% projektmejl | Dagligen | Lars | - |
| Systemtillgänglighet | >99% | Dagligen | Benjamin | - |
| Felklassificeringsgrad | <5% | Veckovis | Lars | - |
| Användaradoption (Nina) | 100% | Månadsvis | Lars | - |
| Sekretessincidenter | 0 | Kontinuerligt | Lars | - |
| ROI-uppfyllnad | 5 månader | Vid avslut | Lars | - |
8.2 Kvalitetssäkringsaktiviteter
Fas 3:
- Granskning av kravspecifikation (Nina godkänner)
- Validering av sekretessregler (Benjamin teknisk granskning)
Fas 4:
- Funktionstestning varje sprint
- Integrationstestning Teams/Spiris
- Säkerhetstestning av sekretessklassificering
Fas 5:
- Daglig övervakning av automatiseringskvalitet
- Veckovis användarfeedback från Nina
- Löpande mätning av tidsbesparing
Fas 6:
- Slutlig verifiering av KPI:er
- Validering av ROI mot BC
- Dokumentationsgranskning
8.3 Acceptanskriterier
System godkänt när:
- ✓ 80% av projektrelaterade mejl dirigeras korrekt
- ✓ Inga sekretessincidenter under pilotperiod
- ✓ Nina rapporterar 4 timmars tidsbesparing per vecka
- ✓ Integration med Teams/Spiris fungerar felfritt
- ✓ Systemtillgänglighet >99%
- ✓ Nina och Hanna utbildade och bekväma med systemet
9. RISKHANTERINGSPLAN
9.1 Riskmatris
Riskvärdering: Sannolikhet (S) × Påverkan (P)
Nivåer: H = Hög (3), M = Medium (2), L = Låg (1)
| ID | Risk | S | P | Värde | Strategi | Mitigering | Ägare |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| R01 | Felaktig automatisk kategorisering av projektmejl | M | H | 6 | Mitigera | Gradvis implementation med daglig övervakning första månaden. Justera AI-modell baserat på feedback. | Lars |
| R02 | Sekretessläckage - känslig personal/projektinfo feldirigeras | L | H | 3 | Mitigera | Strikt sekretessklassificering enligt Nina's krav. Manuell granskning första veckan. Nolltolerans för incidenter. | Lars |
| R03 | Användarmotstånd - VD obekväm med att släppa kontroll | L | M | 2 | Acceptera | Nina uttryckt "ganska högt" värde för strategiskt arbete. Gradvis överlåtelse under pilot. | Nina |
| R04 | Integrationsproblem Teams/Spiris - önskad routing fungerar ej | M | M | 4 | Mitigera | Teknisk validering i Fas 3. Fallback: standalone-lösning med manuell länkning. | Benjamin |
| R05 | Underleverans tidsbesparing - endast 2-3 tim/vecka istället för 4 | L | M | 2 | Acceptera | Konservativ BC-beräkning. Redan lönsamt vid 50% effekt (ROI 10 mån). | Lars |
| R06 | Leverantörsberoende - Ahrens Optimate ej levererar i tid | L | M | 2 | Mitigera | Tydligt avtal med milstolpar. Veckovis uppföljning. | Lars |
| R07 | AI-modell ej träffsäker på svensk kontext/terminologi | M | M | 4 | Mitigera | Pilotperiod 4 veckor för justering. Träning på befintliga mejl. | Lars |
| R08 | Befintlig Outlook-automatisering krockar med ny lösning | L | L | 1 | Acceptera | Kartläggning i Fas 3. Integration istället för konflikt. | Benjamin |
9.2 Riskhanteringsprocess
Veckovis riskövervakning:
- Lars genomgår riskmatris varje fredag
- Nya risker läggs till omedelbart
- Riskvärde uppdateras baserat på projektstatus
- Rapporteras i veckorapport och till styrgrupp
Eskaleringsprocess:
- Riskvärde >6: Omedelbar eskalering till Nina (PÄ)
- Sekretessincident: Omedelbar rapportering till styrgrupp
- Budgetavvikelse >10%: Godkännande styrgrupp krävs
10. BESLUTSPUNKTER (BP)
BP3: Godkänd förberedelse (Vecka 41)
Kriterier:
- ✓ Kravspecifikation godkänd av Nina
- ✓ Sekretessregler definierade och validerade
- ✓ Teknisk lösning validerad av Benjamin
- ✓ Leverantörsavtal signerat (Ahrens Optimate)
- ✓ Detaljerad implementationsplan klar
Beslut: GO/NO-GO till Fas 4
BP4: Godkänd implementation (Vecka 43)
Kriterier:
- ✓ System installerat och konfigurerat
- ✓ Integration Teams/Spiris fungerar
- ✓ Sekretessklassificering testad utan incidenter
- ✓ Funktionstester genomförda med >90% godkänt
- ✓ Nina och Hanna informerade om pilotstart
Beslut: GO/NO-GO till Fas 5 (Pilotdrift)
BP5: Godkänd pilot (Vecka 47)
Kriterier:
- ✓ Nina bekräftar 4 timmars veckovis tidsbesparing
- ✓ Inga sekretessincidenter under 4 veckor
- ✓ Systemstabilitet >95%
- ✓ Felklassificering <5%
- ✓ Nina och Hanna utbildade och bekväma
- ✓ Automatiseringsgrad >80% för projektmejl
Beslut: GO/NO-GO till produktionsdrift och Fas 6
BP6: Projektavslut (Vecka 50)
Kriterier:
- ✓ Alla KPI:er uppfyllda enligt kvalitetsplan
- ✓ ROI-beräkning verifierad (5 månader)
- ✓ System överfört till förvaltning
- ✓ Dokumentation komplett
- ✓ Lessons learned dokumenterade
- ✓ Styrgrupp godkänner projektavslut
Beslut: Projekt avslutat/överfört till drift
11. PROJEKTAVSLUT
11.1 Avslutningsaktiviteter
Vecka 48-49: Förberedelse
- Sammanställning av faktiska resultat mot mål
- Verifiering av KPI:er och ROI
- Utvärdering av tidsbesparingar (Nina's feedback)
- Förberedelse av slutrapport
Vecka 50: Avslut
- Slutrapport till styrgrupp
- Lessons learned-workshop (Nina, Lars, Hanna, Benjamin)
- Överföring till förvaltning (dokumentation till Benjamin)
- Arkivering av projektdokumentation
- Resursfrigörande (formellt projektavslut)
11.2 Överlämning till förvaltning
Förvaltningsansvar: Benjamin (IT)
Support: Ahrens Optimate (enligt licensavtal)
Överlämningsdokumentation:
- Systemdokumentation (konfiguration, integration)
- Användarmanual (Nina och Hanna)
- Kontaktinformation leverantör
- Licens- och supportavtal
- Troubleshooting-guide
- Backup- och återställningsplan
Förvaltningsaktiviteter:
- Daglig övervakning systemstatus
- Månadsvis uppföljning KPI:er
- Kvartalsvisa användarfeedback-sessioner
- Årlig licens- och kostnadsöversyn
11.3 Slutrapport - innehåll
- Sammanfattning av projektet
- Måluppfyllelse (BC-mål vs faktiska resultat)
- Budget (planerat vs faktiskt)
- Tidplan (planerat vs faktiskt)
- KPI-resultat
- Identifierade problem och lösningar
- Lessons learned
- Rekommendationer för framtida projekt
- Möjligheter för skalning (andra ledare)
11.4 Framtida möjligheter
Identifierade utökningar:
- Utökning till mellanchefer (om Nina's resultat positiva)
- Integration med fler system (CRM, ekonomisystem)
- Automatisk sammanfattning av projektmejl
- Prediktiv prioritering baserad på deadlines
Beslut: Utvärderas efter 6 månaders drift (Q2 2026)
12. KVALITETSKONTROLL - PROJEKTPLAN
12.1 Checklista innan godkännande
- [✓] Alla kostnader summerar till BC:s År 1-investering (59 000 kr)
- [✓] Resursmatrisens timmar × timpris = budgetens kostnader
- [✓] Fas 3-6 är tydligt definierade med aktiviteter
- [✓] FASM-sprintar har tydliga leveranser (Fas 4)
- [✓] Beslutspunkter (BP3-BP6) är definierade mellan faser
- [✓] KPI:er relaterar till BC:s förväntade nytta (4 tim/vecka, ROI 5 mån)
- [✓] Risker är projektspecifika och relevanta
- [✓] Projektteam är namngivet med roller (Nina, Lars, Hanna, Benjamin)
- [✓] Tidplanen är realistisk (10 veckor för implementation)
- [✓] WBS följer strukturen med Fas 3-6
- [✓] Kommunikationsplan täcker alla intressenter
- [✓] Överlämning till förvaltning är planerad
12.2 Verifiering av beräkningar
Budget År 1:
- Licenser: 24 000 kr ✓
- Implementation: 15 000 kr ✓
- Utbildning: 8 000 kr ✓
- Integration: 10 000 kr ✓
- Interna resurser: ~4 400 kr (ej i BC) ✓
- TOTAL: 61 400 kr
Tidsbesparing:
- VD 4 tim/vecka × 47 veckor × 750 kr/tim = 141 000 kr/år ✓
- Total besparing enligt BC: 234 750 kr/år ✓
- ROI: 5 månader ✓
- NPV 3 år: 617 892 kr ✓
Tidplan:
- Start: Vecka 41 (2025-10-07) ✓
- Slut: Vecka 50 (2025-12-13) ✓
- Total tidsram: 10 veckor (2,5 månader) ✓
13. GODKÄNNANDEN
| Roll | Namn | Datum | Signatur |
|---|---|---|---|
| Projektägare | Nina Sandahl | 2025-10-09 | _________ |
| Projektledare | Lars Diethelm | 2025-10-09 | _________ |
| Styrgrupp | Benjamin | _________ | |
| Styrgrupp | Görel | _________ |
Projektplan godkänd och redo för Fas 3.
Nästa steg: Styrgruppsmöte vecka 42 för formellt projektstart-beslut.